Meta เตรียมปลดพนักงานครั้งใหญ่คิดเป็นสัดส่วนอย่างน้อย 20% ของพนักงานทั้งหมด ตามรายงานของ Reuters โดยมีเป้าหมายลดภาระต้นทุนจากการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ขนาดใหญ่ และปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดรับกับการทำงานที่ใช้ AI ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพมากขึ้นในอนาคต
แหล่งข่าว 3 รายที่ใกล้ชิดกับเรื่องนี้เปิดเผยว่า บอร์ดบริหารระดับสูงของ Meta ได้ส่งสัญญาณแผนดังกล่าวต่อผู้บริหารสายงานต่างๆ แล้ว และขอให้เริ่มเตรียมแผนปรับลดบุคลากร แต่ยังไม่มีการกำหนดวันที่ชัดเจนและตัวเลขสุดท้ายอาจเปลี่ยนแปลงได้ โดยทั้งหมดให้ข้อมูลโดยไม่เปิดเผยชื่อ เนื่องจากไม่ได้รับอนุญาตให้ให้ข่าวต่อสาธารณะ
ภาระต้นทุน AI หนักดัน Meta เร่งปรับโครงสร้าง
หาก Meta เดินหน้าปรับลดพนักงานในระดับ 20% จริง จะถือเป็นครั้งใหญ่ที่สุดนับจากการปรับโครงสร้างช่วงปลายปี 2022 ถึงต้นปี 2023 ที่บริษัทเรียกว่า “year of efficiency” โดย ณ สิ้นปี 2025 บริษัทมีพนักงานเกือบ 79,000 คน ตามเอกสารยื่นต่อหน่วยงานกำกับดูแล ก่อนหน้านี้ Meta เคยปลดพนักงาน 11,000 คน หรือราว 13% ของพนักงานในเดือนพฤศจิกายน 2022 และประกาศลดเพิ่มอีก 10,000 ตำแหน่งราว 4 เดือนถัดมา
ด้านกลยุทธ์ธุรกิจ Meta อยู่ระหว่างเร่งลงทุนครั้งใหญ่ใน generative AI โดยดึงตัวนักวิจัยระดับแนวหน้าเข้าร่วมทีม “superintelligence” ด้วยแพ็กเกจค่าตอบแทนสูงมากในช่วงสี่ปีข้างหน้า บริษัทระบุว่ามีแผนลงทุนสร้าง data center มูลค่ารวมถึง 600,000 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2028 เพื่อรองรับการประมวลผล AI ขนาดใหญ่
นอกจากการลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน Meta ยังขยายพอร์ตผ่านดีลซื้อกิจการ รวมถึงการซื้อแพลตฟอร์ม social networking สำหรับ AI agents อย่าง Moltbook เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา และการใช้เม็ดเงินอย่างน้อย 2,000 ล้านดอลลาร์เพื่อเข้าซื้อสตาร์ตอัป AI สัญชาติจีน Manus ตามข้อมูลที่ Reuters เคยรายงานก่อนหน้านี้
สะดุด Llama 4 เร่งปั้นโมเดลใหม่กู้ศักยภาพแข่งขัน
การเร่งลงทุนด้าน AI เกิดขึ้นหลัง Meta เผชิญปัญหาสำคัญกับโมเดล Llama 4 ในปีที่แล้ว ทั้งข้อวิจารณ์เรื่องผลลัพธ์ที่คลาดเคลื่อนจากเกณฑ์วัดที่ใช้ในเวอร์ชันก่อน และการยกเลิกแผนปล่อยโมเดลขนาดใหญ่สุดที่ใช้ชื่อภายในว่า Behemoth ซึ่งมีกำหนดเดิมจะเปิดตัวช่วงฤดูร้อน ทีม superintelligence จึงหันไปพัฒนาโมเดลใหม่ชื่อ Avocado เพื่อกู้คืนความสามารถในการแข่งขัน แต่ผลงานเบื้องต้นยังต่ำกว่าที่คาดหมาย
ทิศทางของ Meta สะท้อนแนวโน้มกว้างขึ้นในกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีสหรัฐที่ใช้ AI เป็นเหตุผลสำคัญของการลดคนและปรับโครงสร้างองค์กร ปีนี้ Amazon ยืนยันแผนปลดพนักงานราว 16,000 คน คิดเป็นเกือบ 10% ของกำลังคน ขณะที่ Block ประกาศลดบุคลากรเกือบครึ่งหนึ่ง โดยให้เหตุผลว่าความก้าวหน้าของเครื่องมือ AI ทำให้บริษัทสามารถดำเนินงานด้วยทีมที่เล็กลงได้
ที่มา: https://www.cnbc.com/2026/03/14/meta-planning-sweeping-layoffs-as-ai-costs-mount-reuters.html
